Può sembrati qualcosa di difficile da capire e da realizzare. Forse nel titolo ci sono troppe “parole difficili?”. Sicuramente “soft skill” è un termine più usato e conosciuto ma ti starai chiedendo cosa sono i “beni relazionali”? Niente di più semplice: sono quei “beni” che nascono dalle relazioni che noi abbiamo con gli altri. In […] Continua → 
Purtroppo la velocità con la quale vogliamo raggiungere i nostri obiettivi, ci fa sottovalutare il modo con il quale ci relazioniamo con gli altri. E mentre “maltrattiamo” verbalmente un nostro collaboratore per qualche sua inefficienza ci dimentichiamo che più lo “maltrattiamo” più vediamo allontanarsi i nostri obiettivi. Poi ci rendiamo conto che tutti i consigli […] Continua → 
Dell’umiltà non so cosa farmene. Come noi tutti sappiamo, l’umiltà è una di quelle virtù che i manager e gli imprenditori – e quindi le loro imprese – non amano pur avendone un bisogno vitale. Le “buone prassi” professate e incoraggiate dalle organizzazioni imprenditoriali si nutrono dell’anti-umiltà. Per fare carriera ed essere valorizzati occorre mettere […] Continua → 
Questo articolo nasce dal desiderio di condividere (con i miei colleghi imprenditori e i tanti manager che ho conosciuto in questi anni) un aspetto della vita aziendale che frequentemente viene sottovalutato perché non si capaci a collegarlo direttamente al successo dell’impresa. La condivisione Noi siamo fatti per stare con gli altri. La nostra vita si […] Continua → 
Allenare la mente è importante almeno quanto allenare il corpo. Il segreto del successo? Credere nelle opportunità che si nascondono dietro le difficoltà. Molte persone si credono di essere campioni, poi quando misuri le loro prestazioni ti rendi conto che non lo sono. Perché? Hanno bisogno di rimodellare alcune convinzioni interiori che non gli permettono […] Continua → 
OUTDOOR TRAINING – Team, Équipe, Gruppo, Squadra, Staff, sono vincenti? Per parlare delle persone che lavorano con te nel titolo ho usato alcuni termini legati all’Outdoor training poco usuali se pensiamo a quelle imprese che considerano i propri collaboratori come, e soltanto, “dipendenti”. La maggior parte delle imprese oggi, invece, sa benissimo che l’azienda, per […] Continua → 
Forse già sai che l’Empowerment è l’atteggiamento di una persona o di una comunità di lavoratori teso alla assunzione di responsabilità, accompagnata da una grande proattività verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Sull’empowerment wikipedia parla di: “un processo di crescita, sia dell’individuo sia del gruppo, basato sull’incremento della stima di sé, dell’autoefficacia e dell’autodeterminazione per far […] Continua → 
Molti imprenditori e manager d’azienda hanno come sogno quello di dar vita ad una impresa in cui tutti i collaboratori siano soddisfatti e facciano del loro meglio. Nella maggior parte dei casi, tuttavia, tale speranza rimane un sogno irrealizzato, ovviamente perché non fanno pianificazione strategica e quindi non si rendono conto della esistenza di un […] Continua →